Společnou cestou -

Dobrý den,

z hlediska terminologie si Vás dovolím poupravit - po skončení Vašeho původního pracovního poměru již nejste na rodičovské dovolené, ale jste osobou pobírající rodičovský příspěvek. Pobírání rodičovského příspěvku je závislé na péči o nejmladší dítě v rodině, není podstatné, zda souběžně čerpáte rodičovskou dovolenou nebo pracujete. Předpokládám, že aktuálně tedy jste osobou v pracovním poměru na dobu určitou souběžně čerpající rodičovský příspěvek. Pokud dojde ke skončení aktuálního pracovního poměru k 31.3.2015, budete následně opět osobou čerpající rodičovský příspěvek (která se může hlásit na úřad práce, být doma s dítětem nebo třeba nastoupit do jiné práce).

Z hlediska zdravotního pojištění může za Vás být stát plátcem pojistného v měsících, kdy nebudete mít příjem, ze kterého by se pojistné hradilo, nejen coby osoba pobírající rodičovský příspěvek, ale i coby žena v domácnosti pečující o dítě do sedmi let věku (pokud byste se rozhodla, že se nechcete registrovat na úřadu práce a ani nastoupit do jiného zaměstnání).

Z hlediska nemocenského pojištění se tato období nemusí řešit - pokud člověk nemá příjem ze kterého by se pojistné hradilo, tak pojištění nemá povinnost (a ani možnost) platit.

U důchodového pojištění pak může být doba péče o dítě do čtyř let věku uznána jako tzv. náhradní doba důchodového pojištění.

Z tohoto hlediska tedy není problém být případně i zbytek dubna doma s dítětem. Akorát je na místě do 8 dnů splnit svoji oznamovací povinnost vůči zdravotní pojišťovně (nahlásit, že zůstáváte doma s dítětem).

Pokud byste nicméně plánovala od 1.5. jít na úřad práce a žádat o podporu, dovoluji si upozornit, že pokud budou v posledních dvou letech fakticky odpracované pouze předmětné čtyři měsíce, budete tratit na Výši podpory v nezaměstnanosti. V základu je totiž pro získání podpory mít za poslední dva roky výdělečnou činností získaných minimálně 12 měsíců doby důchodového pojištění. Případná chybějící doba pojištění může být nahrazena tzv. náhradní dobou zaměstnání (mimo jiné péče o dítě do čtyř let věku), ale v takovém případě se zkoumá, co je poslední činností před registrací na úřadu práce. Pokud poslední činností je nikoliv výdělečná činnost, ale péče o dítě do čtyř let věku (náhradní doba), nepřiznává se klasická podpora počítaná z průměrného výdělku, ale pouze "minimální" podpora počítaná zvláštní, krajně nevýhodnou sazbou z národního průměru. Z hlediska výše podpory by se tudíž zřejmě bylo výhodnější registrovat ihned po skončení Vašeho zaměstnání.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.