Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
pracovní poměr
Otázka
dobrý den,chtěl bych se zeptat jaký je rozdíl mezi prac. smlouvou na HPP a smlouvou na poloviční úvazek.Přítelkyně je už 5let zaměstnaná jako servírka na HPP,na což má podepsanou smlouvu,a ted se dozvěděla že už nějakou dobu dělá na poloviční úvazek,aniž by se jí někdo ptal,nebo podepsala novou pracovní smlouvu.je tam nějaký rozdíl v odvodech státu,nebo zdr. soc. pojištění???děkuji za odpověd
Odpověď
Dobrý den,
v současnosti se již nerozlišuje mezi hlavním a vedlejším pracovním poměrem, takže rozdíl mezi prací na plný a částečný pracovní úvazek je pouze v počtu odpracovaných hodin (hovoříme-li o pracovním poměru). Je samozřejmě poněkud zvláštní, že by Vaše přítelkyně přešla z plného na poloviční pracovní úvazek aniž by o tom cokoliv věděla (je-li v platnosti pracovní poměr na plný úvazek, nemůže ho zaměstnavatel jednostranně zkrátit), nicméně na tyto okolnosti se neptáte. Odvody se platí v % z vydělané částky, takže v případě kdy, je z plného úvazku pobírána stejná částka jako v případě polovičního úvazku, jsou i odvody stejné.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
