Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
prodloužení čerpání rodičovské dovolené
Otázka
Dobrý den, mohla bych požádat o vzor Žádosti o prodloužení čerpání rodičovské dovolené. Syn se narodil 29.11.2012, do práce bych se tedy měla vrátit 30.11.2015, ale chtěla bych nastoupit až 1.8.2016 (jsem učitelka na ZŠ). Na úřadu práce jsem si již požádala o změnu výše dávky státní sociální podpory a rodičovský příspěvek budu mít až do 31.7.2016. Předběžně jsem již dohodnutá i se zaměstnavatelem, ale chtějí po mě písemnou žádost. A druhý dotaz - mám po tu prodlouženou dobu nějakou platební povinnost vůči státu, když budu čerpat rodičovský příspěvek ? Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem
Odpověď
Dobrý den,
žádný oficiální vzor pro toto neexistuje, jelikož zde zákoník práce nepředepisuje pro žádost žádné zvláštní náležitosti (listina musí být toliko obecně jasná, srozumitelná a určitá). Podstatný je výsledek, nebo-li zda prokazatelně dojde k dohodě, že budete čerpat neplacené volno v rozsahu od ... do .... (lidově se používá termín "prodloužení rodičovské dovolené", ale z právního hlediska nic jako prodloužení rodičovské dovolené po třetích narozeninách dítěte neexistuje).
Pokud bych měl psát něco takového zřejmě bych uvedl:
Označení zaměstnavatele, nebo-li adresáta (název, sídlo, IČO... opište z pracovní smlouvy, pokud jsou údaje aktuální)
Označení zaměstnance, nebo-li odesílatele (jméno, příjmení, adresa - osobně doporučuji uvádět do listin i datum narození, ale v tomto konkrétním případě zřejmě nehrozí záměna i bez jeho uvedení),
Uvedení skutečnosti, že jste u zaměstnavatele zaměstnána v pracovním poměru na pozici XY, v současnosti čerpáte rodičovskou dovolenou, která má skončit 29.11.2015 a že si dovolujete požádat o neplacené volno z důvodu další péče o dítě a to na dobu od 30.11.2015 do 31.7.2016.
Datum, místo, podpis.
Dle chuti můžete samozřejmě listinu doplnit nadpisem či uvedením věci, ale to slouží pouze k tomu, aby bylo bez dalšího čtení jasné, čeho se listina týká. Jinak je podstatný samotný obsah listiny (jinak řečeno, pokud takový termín používáte v komunikaci se zaměstnavatelem klidně můžete uvést "věc: žádost o prodloužení rodičovské dovolené", pokud je z dalšího textu jasné, co tím myslíte).
Pokud jde o "povinnosti vůči státu", máte-li aktuálně nahlášeno na zdravotní pojišťovně, že za Vás má platit zdravotní pojištění stát z titulu čerpání rodičovské dovolené, bude třeba nahlásit, že od skončení rodičovské dovolené (třetích narozenin dítěte) přecházíte pod kategorii "příjemce rodičovského příspěvku". Nemocenské pojištění ani důchodové pojištění zvlášť řešit nemusíte.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna Společnou cestou.
