Společnou cestou -

Dobrý den,

vzhledem k uváděné mzdě nevidím důvod, proč by Vám s nástupem do zaměstnání nemělo začít běžet nemocenské pojištění (pro nemocenskou a peněžitou pomoc v mateřství je podstatné nemocenské a nikoliv zdravotní pojištění). Pakliže po nástupu do zaměstnání onemocníte, nebo vzhledem k rizikovému těhotenství nebudete dále schopna pracovat, máte samozřejmě možnost nastoupit do dočasné pracovní neschopnosti (nechat si od ošetřujícího lékaře vystavit neschopenku), kdy podle současné právní úpravy nenáleží první tři dny žádná náhrada, čtvrtý až čtrnáctý den Vám náleží zvláštní druh náhrady od zaměstnavatele a od patnáctého dne již náleží nemocenská.

Stručně řečeno - na základě uvedených informací nevidím důvod, proč by měl nastat problém s přiznáním nemocenské.

Složitější situace může nastat co do peněžité pomoci v mateřství. K jejímu získání je totiž třeba ke zvolenému dni (ten si můžete určit mezi počátkem osmého a šestého týdne před předpokládaným termínem porodu) splnit nejen podmínku účasti na nemocenském pojištění (nebo běh ochranné lhůty po jejím skončení), ale též podmínku předchozí účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance platí, že za poslední dva roky musí mít nejméně 270 dnů účasti na nemocenském pojištění. Nějakou dobu pojištění sice ještě získáte během těhotenství (předpokládám tedy trvání pracovního poměru), nicméně pokud jste nastoupila během těhotenství, tak již nestihnete získat dostatečný počet dnů pojištění (vycházím z toho, že žádnou starší dobu nemocenského pojištění nemáte). V takovém případě byste v době před porodem a po porodu (minimálně šest týdnů před a šest týdnů po) nečerpala peněžitou pomoc v mateřství, ale "normální" nemocenskou s tím, že byste si od měsíce narození dítěte mohla požádat o rodičovský příspěvek (určit rychlost čerpání lze jak na základě vyměřovacího základu pro nemocenskou, tak případně přes nemocenské pojištění otce dítěte).

Jde-li o Vaše první zaměstnání a nemáme dostatečnou dobu nemocenského pojištění, mohlo by nás z hlediska splnění podmínky 270 dnů případně "zachránit" započítání:

a) doby studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

b) doby pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí tohoto důchodu vznikla, popřípadě dále trvala pojištěná činnost.

Nicméně vzhledem k zmiňované předchozí nezaměstnanosti se obávám, že nám žádná z těchto dob do rozhodných dvou let předcházejících dni nástupu na peněžitou pomoc v mateřství nespadají.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna Společnou cestou.