Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Neprodloužení smlouvy během pracovního úrazu
Otázka
Dobrý den. Jsem na PN z důvodu pracovního úrazu. Jsem po operaci kolene, což mi neumožňuje řídit a jako obchodnímu zástupci tudíž neumožňuje pracovat. Během pracovní neschopnosti mi bylo oznámeno, že mi nebude prodloužena pracovní smlouva, kterou mám do poloviny prosince 2015 a nejbližší možný termín ukončení PN mam koncem ledna 2016. Může toto zaměstnavatel udělat? Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
bohužel Vás musím informovat, že pokud nejde o situaci, kdy již současný pracovní vztah byl uzavřen na dobu určitou neplatně (překročení povolené míry řetězení pracovních poměrů na dobu určitou), tak zaměstnavatel nemá povinnost pracovní smlouvu prodloužit a nemusí dokládat žádné důvody, proč se rozhodl smlouvu neprodloužit. Ve skutečnosti totiž uplynutí sjednané doby nepředstavuje ukončení pracovního poměru pro to, co by zaměstnavatel nyní udělal - ukončení bylo sjednáno vzájemnou dohodou již dříve a bylo by nutné "něco udělat", aby k tomuto předem domluvenému ukončení nedošlo. K prodloužení pracovního poměru pak zaměstnavatele nemáte jak právně donutit.
Obávám se proto, že pracovní poměr platně skončí/skončil uplynutím sjednané doby. Určitou útěchou Vám může být to, že i po skončení pracovního poměru máte možnost čerpat dále nemocenskou (veškeré papírování stále bude řešit poslední zaměstnavatele), nicméně po ukončení pracovní neschopnosti nezbude než si hledat jinou práci, respektive se zaregistrovat na úřadu práce. Samozřejmě se nic nemění ani na odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem (včetně povinnosti dorovnávání příjmu, pokud v důsledku trvalých následků nebudete již schopen dosahovat stejného příjmu jako před úrazem).
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna Společnou cestou.
