Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
zápočet praxe
Otázka
Dobrý den,
prosím o radu. 3.7.1982 mi skončila MD a DMD. Poté jsem byla na neplacené MD do 30.11.1982 a k stejnému datu jsem ukončila pracovní poměr. Dále jsem byla v domácnosti až do nástupu do nového zaměstnání v roce 1986. V přehledu zaměstnavatele o praxi období od 4.7.1982 do 30.11.1982 je zahrnuto do kategorie „v domácnosti“. Myslím si, že období „v domácnosti“ by mělo začínat prosincem 1982 a výše uvedena neplacena MD by měla být započítana do praxe. Děkuji za Váš čas a odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
v dotazu bohužel neuvádíte v souvislosti s čím řešíte otázku "zápočtu praxe" takže se nelze ani konkrétně vyjádřit k tomu, zda zaměstnavatel postupuje řádně, pokud Vám určité období neuznal jako praxi s tím, že jste byla v domácnosti (pokud tedy správně z Vašeho dotazu dovozuji, že předmětné období označené jako "praxe" zaměstnavatel do celkového rozsahu praxe nezapočítal).
Asi nejčastěji se lze s otázkou "praxe" setkat u tzv. platových zaměstnanců, kteří se podle délky započítané praxe zařazují v rámci tarifu do příslušného platového stupně. V nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě se v ustanovení § 4 odst. 5 písm. a) stanoví, že se v plném rozsahu, nejvýše však v celkovém rozsahu 6 let, započte "doba skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu.
Pokud byste tudíž řešila dobu své praxe v tomto kontextu, tak by skutečně mělo dojít k započítání doby mateřské dovolené a další mateřské dovolené do délky praxe, k čemuž dost možná došlo, jelikož uvádíte, že sporným obdobím není doba do 3.7.1982, kdy Vám měla skončit DMD, ale až období následující, které označujete jako "neplacená MD". Podíváme-li se do tehdy platného zákoníku práce č. 65/1965 Sb., v tehdy platném znění, tak zde nalezneme, že zaměstnankyně může požádat o další mateřskou dovolenou na dobu maximálně do dvou let věku dítěte. Přičemž ani mateřská dovolená ani další mateřská dovolená nebyla placená, takže by se teoreticky spojení "neplacená MD" dalo použít pro ně, nicméně Vy je zjevně používáte pro označení období po jejich skončení, takže zřejmě nešlo o mateřskou ani další mateřskou dovolenou ve smyslu zákona a tudíž ani o období, které by se ve smyslu citovaného ustanovení nařízení vlády mělo započítávat do praxe.
Ať již šlo z hlediska klasifikace daného období o cokoliv, zřejmě nepůjde o období, které by dle daného nařízení bylo započítáváno do praxe. Kromě samotného výkonu práce je v něm totiž uváděn velmi omezený okruh započítávaného doby. Kromě již výše uvedeného se dále započítává již jen výkon vojenské základní či náhradní služby a osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě (ve smyslu zákona o sociálních službách).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna Společnou cestou.
