Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Výpověď v době prac. nesch.
Dotaz ze dne 6. 8. 2008 10:50.
Otázka
Dobrý den. 12. května jsem nastoupila do zaměstnání a 19. května jsem onemocněla. Zaměstnavatelm mi napsal, že se mnou ruší opracovní poměr ve zkušební době ke dni 3l. 7. 2008, i když moje pracovní neschopnost stále trvá. Je tento postup správný?
Odpověď
Dobrý den, zaměstnavatel může zrušit pracovní poměr ve zkušební době i v době pracovní neschopnosti zaměstnance. Pokud tedy stále trvala zkušební doba, postupoval zaměstnavatel v souladu se zákonem. Za Občanskou poradnu Květa Kudová
