Společnou cestou -

Dobrý den,

z Vámi uvedených informací vyplývá, že jste měla od úřadu práce zprostředkované pracovní místo, které bylo pravděpodobně definováno jako vhodné pracovní místo.

Důsledky ukončení vhodného pracovního místa bez vážného důvodu upravuje § 25 odst. 8 zákona o zaměstnanosti, jehož znění přikládám:

"Překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je, pokud:

a) fyzická osoba bez vážného důvodu ukončí sama nebo na základě dohody se zaměstnavatelem vhodné zaměstnání (§ 20) zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce, nebo b) zaměstnavatel s fyzickou osobou ukončí vhodné zaměstnání (§ 20) zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jí vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem).

V případech podle písmene a) nebo b) může být fyzická osoba zařazena na základě nové písemné žádosti do evidence uchazečů o zaměstnání po uplynutí 6 měsíců ode dne sjednaného jako den nástupu do zaměstnání, zprostředkovaného krajskou pobočkou Úřadu práce."

Ve Vaší situaci bude důležité při další evidenci na ÚP doložit, že Vámi provedené zrušení pracovního poměru ve ve zkušební době mělo vážný důvod. Tj. bude na Vás, abyste prokázala, že důvodem zrušení pracovního poměru byla změna rozsahu nařízených směn z původních 4 hodin na 10 hodin, což je pro Vás neúnosné vzhledem k Vašemu zdravotnímu stavu. Ideální by bylo, pokud jste již toto uvedla v samotném ukončení pracovního poměru, jehož kopii bude potřeba předložit úřadu práce. Dále bude dobré si zajistit vyjádření lékaře, který by Vám potvrdil, že vzhledem k Vašemu zdravotnímu stavu skutečně nejste schopna pracovat v takovém rozsahu, jako po Vás zaměstnavatel požadoval. V případě že byste měla např. mail nebo sms zprávu od zaměstnavatele, ve které Vám sděluje rozložení Vašich směn tj. Vámi zmiňovaných 10 a 10 hodin, tak bude dobré i tento důkaz předložit.

Jednoduše řečeno - nyní bude na Vás, abyste při budoucí registraci na Úřadu práce byla schopna prokázat, že jste pracovní poměr ukončila z vážných důvodů. Pokud by se Vám to nepodařilo, tak by to pro Vás znamenalo, že byste se nemohla v následujících 6 měsících (počítáno od data nástupu do zaměstnání zprostředkovaného úřadem práce) evidovat na úřadu práce. Toto by mj. znamenalo, že byste si měla ohlídat platbu zdravotního pojištění (tj. ověřit si, zda nespadáte do některé skupiny pojištěnců, za které je hrazeno zdravotní pojištění státem a pokud byste v žádné skupině nebyla, vznikne Vám povinnost si pojištění hradit jako samoplátce. Od ledna 2017 činí 1.485,- Kč).

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna Společnou cestou

____________________