Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
dovolená na svátek
Otázka
Dobrý den, prosím o vysvětlení § 219 odst. 2) - pokud si vezmu dovolenou na den svátku, platí se mi náhrada za svátek nebo dovolená? Pracuji v kravíně, takže práce ve svátek musí být odpracována - zvířata se krmí každý den. Pokud si vezmu dovolenou na den svátku, zaměstnavatel tvrdí, že mi platí dovolenou, protože za mě musí hledat náhradu. Svátek platit nechce a tvrdí, že zákoník práce v tomto případě zneužíváme. Postupuje správně? Děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
pokud zaměstnavatel (protože je to on kdo určuje termín dovolené, byť třeba na žádost zaměstnance) nařídí dovolenou na den svátku, dovolená se přerušuje (resp. nezačne běžet pokud by se jednalo o první nebo jediný den dovolené), zaměstnanec čerpá státní svátek (tedy má nárok na zaplacení normální pracovní doby jako kdyby státní svátek nebyl, pokud by měl v daný den pracovní směnu), dovolenou nečerpá - viz §219 odst. 2 zákoníku práce: "Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené."
§ 115 odst. 3 zákoníku práce dále uvádí: "Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku". S pozdravem
Jan Petr Kosinka
Občanská poradna Společnou cestou ____________________
