Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Neplacené volno
Otázka
Dobrý den, máme zaměstnankce, který požádal o neplacené volno na tři roky, je naší povinností vzít ho zpět na stejnou pozici na jaké pracoval? děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, tuto otázku je vhodné upravit přímo v dohodě o poskytnutí neplaceného volna. Nebude-li tato otázka v dohodě upravena, bude mít zaměstnavatel povinnost zaměstnance zařadit podle pracovní smlouvy, ale nemá povinnost zařadit ho "přesně" na původní místo. Vycházíme zde z ustanovení § 47 zákoníku práce, ve kterém jsou jmenovány případy, ve kterých má zaměstnavatel povinnost zaměstnance zařadit na původní pozici (návrat z pracovní neschopnosti, z mateřské dovolené atd.), toto ustanovení je vykládáno v tom smyslu, že v případech zde neuvedených postačuje i jiné zařazení, je-li v souladu s pracovní smlouvou. Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
