Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nemoc z povolani
Otázka
Dobrý den. Chci se zeptat kolik let po spatku se může žádat o uznání nemoci z povolání.Do roku 2013 jsem pracoval jako horník v OKD.Ted už asi dva měsíce mám velké problémy z rukama,nemůžu pořádně nic uchopit.Chodim na rehabky ale zatím nic nepomáhá.Nedelam žádnou namáhavou práci,jsem řidič autobusu.Mužu teda tolik let po odchodu z OKD žádat o uznání nemoci z povolání?Za odpověď moc děkuju. S pozdravem
Odpověď
Dobrý den,
obecně právo na náhradu škody z důvodu nemoci z povolání se nepromlčuje, uznat nemoc z povolání je tak možné i zpětně. Promlčují se však jednotlivá opakující se plnění náhrady škody. Promlčecí doba zpravidla běží ode dne, kdy právo mohlo být uplatněno poprvé u soudu, tedy tehdy, kdy se poškozený dozvěděl o škodě a o osobě povinné k její náhradě. Zpravidla je počátkem promlčecí lhůty vydání pracovně-lékařského posudku, neboť ten konstatuje nemoc z povolání.
Promlčecí doba je obecně tříletá. Jednorázové plnění (např. bolestné, náhrada léčebných výdajů) se promlčí tedy za tři roky, u opakujících se plnění (např. náhrada za ztrátu na výdělku) se promlčují v tříleté lhůtě jednotlivé peněžité částky.
Předpokladem uznání nemoci z povolání je, že jste pracoval za podmínek způsobujících nemoc z povolání, přičemž nárok na náhradu škody se uplatňuje u zaměstnavatele, který byl poslední u něhož jste za takových podmínek pracoval. Pokud by posledním zaměstnavatelem, u něhož jste pracoval za podmínek způsobujících nemoc z povolání, byla dopravní společnost (např. problémy s rukama způsobené držením volantu), musel byste se obrátit s požadavkem na náhradu škody na tohoto posledního zaměstnavatele. Příslušná nemoc z povolání musí být rovněž v seznamu nemocí z povolání vydaných nařízením vlády č. 290/1995 ve znění pozdějších změn a doplňků.
Když to tedy shrnu, tak uznat nemoc z povolání lze i po dlouhé době (není omezena), jestliže zdravotnické zařízení, které má k tomu oprávnění (nejsou to všechna) vydá posudek o nemoci z povolání. Nárok se potom uplatňuje u zaměstnavatele, u kterého jste naposledy pracoval za podmínek, způsobujících danou nemoc z povolání. Nárok na jednotlivé měsíční platby se promlčuje v tříleté lhůtě.
Ještě dodám, že na právo na odškodnění za nemoc z povolání nemá vliv, pokud daný zaměstnavatel je v konkurzu nebo nemá finanční prostředky. Nárok můžete uplatnit u konkurzního správce, přičemž náhradu škody by měla vyplácet příslušná pojišťovna v rámci zákonného pojištění zaměstnavatele (buď Kooperativa nebo Česká pojišťovna).
Pokud byste potřeboval ještě něco upřesnit nebo doplnit, můžete se na nás opět obrátit.
S pozdravem Jan Petr Kosinka
