Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
paragraf 55
Otázka
Hezký den,ukončuji pracovní poměr mou podanou výpovědi.Nebudu ale pracovat celé 2 měsíce ve výpovědi ale odejdu dříve asi po 1 měsíci.Má otázka je,může mi dát zaměstnavatel kvůli tomu že nepřijdu do práce §55 i když jsem podal výpověd já?.A také,jedná se o to že nastupuji do nové práce ale jen brigádně bez papíru z důvodu velmi dobře placené částky.Takže §55 bude na úřadě a nedostanu dávky,s tím počítám,ale po 6 měsících se chci zaevidovat na úřadu práce a ptám se,bude paragraf automaticky vymazán po této době a nový zaměstnavatel ho neuvidí,nebo musím nastoupit a až po 6 měsících se mi vymaže?Nebo stačí se zaměstnat na smlouvu na měsíc v hůře placené práci a pak odejít na úřad zpátky a úřad bude evidovat jen posledního zaměstnavatele a §55 tim automaticky zanikne?Má představa je že po výpovědi na úřad práce nepůjdu a po 6 měsících až se přihlásím tam ten paragraf již nebude??Moc děkuji.
Odpověď
Dobrý den,
budu se snažit zodpovědět na Váš dotaz. Zajímalo Vás, zda je možné, aby zaměstnavatel uplatnil okamžité zrušení pracovního poměru v situaci, kdy byste bez omluvy přestal docházet do zaměstnání. Odpověď zní ano. Z komentáře k § 55 Zákoníku práce vyplývá, že Zákoník práce nebrání tomu, aby okamžitým zrušením byl skončen i pracovní poměr, k jehož skončení byl již učiněn jiný rozvazovací úkon (dohoda, výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance či zaměstnavatele), jestliže pracovní poměr dosud trvá (běží výpovědní doba, nenastal termín skončení pracovního poměru dohodou).
Při skončení zaměstnání je zaměstnavatel zaměstnanci povinen vydat potvrzení o zaměstnání (lidově nazývané "zápočtový list"). V potvrzení o zaměstnání se již podle novely Zákoníku práce 2012 neuvádí údaj, zda byl pracovně-právní vztah zaměstnance skončen z důvodu porušení pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem.
Nicméně pokud byste žádal zaměstnavatele, aby Vám vystavil potvrzení pro úřad práce, bude v tomto potvrzení kromě dalších údajů, uvedeno, zda byl pracovní poměr rozvázán z důvodu porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem nebo z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a Zákoníku práce (v prvních 2 týdnech dočasné pracovní neschopnosti) zvlášť hrubým způsobem.
V případě, kdy byste měl záznam o skončení pracovního poměru dle tzv. "§55" v potvrzení pro úřad práce, vztahovalo by se na Vás ustanovení § 39 odst. 2, písm. a) Zákona o zaměstnanosti, ve kterém je uvedeno: "Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání, a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem; to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu,"
Z výše uvedeného tedy vyplývá, že nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti (pokud tedy budou splněny i další zákonné podmínky) by Vám vznikl a) teprve po uplynutí 6 měsíců v jejichž průběhu by došlo ke skončení Vašeho zaměstnání ze zvlášť hrubých důvodů b) poté, kdy byste pracoval u jiného zaměstnavatele, přičemž by Vám v tomto zaměstnání vznikla účast na důchodovém pojištění a následně se evidoval na ÚP. Nyní "dávám stranou" důsledky při skončení tohoto zaměstnání bez vážných důvodů.
Na závěr ještě upozorním na možnost zaměstnavatele domáhat se náhrady škody způsobené Vaším jednáním v rozporu s pracovní smlouvou.
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna Společnou cestou
