Společnou cestou -

Dobrý den,

z Vámi uvedených informací vyplývá, že jste již patrně vyčerpala nebo brzy vyčerpáte rodičovskou dovolenou, která končí nejpozději dovršením 3.roku věku dítěte a jak jste také uvedla, následně budete čerpat neplacené volno.

Odpověď na Vaši otázku ohledně toho, zda je možné u stejného zaměstnavatele vykonávat jinou práci na základě dohody o provedení práce najdeme v § 34b odst. 2 Zákoníku práce: "Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu."

V komentáři k tomuto ustanovení je uvedeno, že zaměstnanec může pro téhož zaměstnavatele vykonávat činnost v dalším základním pracovněprávním vztahu za podmínky, že se bude jednat o jiný druh práce, než byl sjednán v původním pracovním poměru. Důvodem pro takovouto úpravu je skutečnost, že pokud by zaměstnanec pro téhož zaměstnavatele vykonával v dalším pracovněprávním vztahu práce stejného druhu, umožňovalo by to obcházení právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku a přesčasové práce.

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že v situaci kdy bude splněno, že Vám ze strany zaměstnavatele bude přidělován jiný druh práce, než máte v základním pracovním poměru, nic nebrání tomu, abyste u něj uzavřela DPP.

Dále Vás zajímalo, zda za Vás bude v době neplaceného volna hrazeno zdravotní pojištění státem. Zde odpověď není tak jednoznačná. V případě že byste po celou dobu čerpání neplaceného volna pobírala rodičovský příspěvek, byla byste z tohoto titulu považovaná za státního pojištěnce a bylo by za Vás hrazeno zdravotní pojištění státem.

Pakliže však rodičovský příspěvek nebudete, můžete být posuzována jako státní pojištěnec z titulu osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Zároveň je však nutné mít splněnou podmínku celodenní péče o dítě, která se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem.

Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti. Za příjem je pro účely zdravotního pojištění posuzován příjem dosahující 10 tisíc Kč a výše u DPP a 3 tisíce Kč u DPČ.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete kdykoliv znovu obrátit.

S pozdravem

Petra Skuhrová

Občanská poradna Společnou cestou