Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zavřeno kvůli svatku
Otázka
Dobrý den moje známá pracuje v obchodním centru a má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Ve státní svátky ma ze zakona obchodní centrum zavřeno. Když se ptala nadřízené jak to je s hodinami tak ji bylo řečeno že za každý svatek který nebude v práci ji chybí 16 hodin. Když se ptala v ostatních obchodech tak mají to samé není to protiprávní ? děkuji
Odpověď
Dobrý den,
není jednoznačné říci, zda jde o protiprávní stav či nikoli. Zaměstnavatel by měl stanovit rozpis pracovní doby nejméně 2 týdny předem. Pracovní dobu by měl určovat spravedlivě a nediskriminačně. Nic mu však nebrání předem stanovit všem zaměstnancům pracovní směnu tak, aby nepřipadala na den státní svátku. Pokud tak učiní všem zaměstnancům a ne pouze některým, pak by to mělo být v pořádku. Pokud by stanovil pracovní směnu na státní svátek některým zaměstnancům, a to takto opakovaně (a ostatním opakovaně by pracovní směnu nestanovil na státní svátek), pak by o diskriminační, a tedy protiprávní jednání šlo.
S pozdravem
Kateřina Čočková
Občanská poradna Společnou cestou
