Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zaměstnavatel zfalšoval podpis na převzetí výplaty v hotovosti
Otázka
Dobře den, Manželka pracovala u zaměstnavatele, ale když měl vyplatit mzdu tak to neudělal. Manželka rozvázala pracovní poměr ve zkušební době. Inspektorát práce byl u zaměstnavatele, který mu předložil vyplacení výplaty v hotovosti. Ale manželka žádné peníze nepřevzala. Za necelé 2 měsíce ji náleží mzda cca 16 tis. Kč. Zřejmě podepsaly převzetí hotovosti za ní.... Budeme se muset obrátit na soud a vyžádat si názor písmo znalce nebo jsou jiné možnosti?
Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
pokud Vaše manželka vykonávala na základě pracovní smlouvy (či některé dohody) práci pro zaměstnavatele a nedostala výplatu, doporučila bych jí písemně zaměstnavatele vyzvat, aby mzdu uhradil (včetně termínu a způsobu - např. do tří dnů na účet č. ...). Zároveň v takovém dopise je třeba uvést, že pokud výzvě zaměstnavatel nevyhoví, obrátí se manželka na soud. Tomuto se říká předžalobní výzva. Je důležitá kvůli nákladům řízení - Pokud nebyl žalovaný vyzván předžalobní výzvou minimálně 7 dnů před podáním žaloby, nemusí soud žalobci ani v případě úspěchu ve sporu přiřknout náklady řízení.
Pokud zaměstnavatel této výzvě nevyhoví, pak nezbývá, než se obrátit na soud. Kromě klasické žaloby by se v případě Vaší ženy dalo přemýšlet i o tzv. návrhu na vydání platebního rozkazu. Jde o zkrácenou a levnější formu řízení - pokud pak žalovaný podá proti platebnímu rozkazu odpor, věc se "překlopí" do klasického soudního řízení s dokazováním.
Pokud bývalý zaměstnavatel má podepsané potvrzení o převzetí výplaty, bude se jím jistě v soudním sporu bránit. Vaše manželka by tak měla rozporovat platnost podpisu, že nejde o její podpis. Soud může pak nařídit posudek písmoznalce.
Nevím, do jaké míry bude pro soud důležité, jak byla výplata mzdy řešena v pracovní smlouvě (zda bylo sjednáno, že zaměstnavatel posílá na účet nebo hradí v hotovosti). Myslím, že moc velkou váhu tomu soud přikládat nebude. Stěžejní bude ze strany zaměstnavatele prokázat, že mzdu uhradil a ze strany Vaší paní, že se tak nestalo.
V případě doplňujících či dalších dotazů se na nás můžete opět obrátit.
S pozdravem
Markéta Vávrová
Občanská poradna Společnou cestou
