Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nové zaměstnání
Otázka
Dobrý den,
podařilo se mi najít novou práci. Dostala jsem pracovní smlouvu, pracuji jako prodavačka v jednom obchodě. Majitel má ale více obchodů po Praze a já mám v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce Praha. Může mě dát jiné pobočky? Mám z toho obavy, protože bych potřebovala pracovat v této nejbližší kvůli dětem. Děkuji.
Odpověď
Dobrý den,
děkujeme za důvěru, se kterou se obracíte na naši poradnu.
Velmi záleží na tom, co máte uvedeno v pracovní smlouvě. Pokud je místem výkonu práce určeno jen město a není specifikována přesná adresa nebo konkrétní pobočka, kde máte vykonávat svou práci, pak Vás zaměstnavatel může libovolně přemístit v rámci daného města kamkoliv, kam bude potřebovat.
Proto při podpisu pracovní smlouvy doporučujeme pečlivě si přečíst pracovní podmínky, které podepisují a které jsou pak závazné. Obecně lze říci, že čím je smlouva více specifikována, tím jsou podmínky více jasnější pro obě strany (jak zaměstnavatele, tak zaměstnance) a není zde pak příliš prostoru pro širší výklad pracovní smlouvy a tím pádem i větších možností zaměstnavatele.
Doporučila bych Vám pokusit se se zaměstnavatelem dohodnout na dodatku ke smlouvě, kde by bylo specifikováno místo výkonu práce, tj. adresa pobočky, kde byste chtěla pracovat. Zkuste se s ním domluvit, argumentujte tím, že se staráte o děti a že z těchto důvodů byste potřebovala, aby Vám vyšel vstříc. S dodatkem, který byste pak eventuálně sepsali, by musel souhlasit jak zaměstnavatel, tak Vy.
Obávám se, že pokud nedojde ke konkretizování daného místa výkonu, může Vás zaměstnavatel poslat na jakoukoliv pražskou pobočku, a to i bez Vašeho souhlasu.
S pozdravem
Mgr. Kateřina Čočková, Bc. Lucie Trpíková
za Občanskou poradnu Společnou cestou
