Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Nárok na placené volno?
Otázka
Dobrý den, dostali jsme předvolání k lékaři na preventivní prohlídku dítěte. Mám nárok u zaměstnavatele na nějaké placené volno, abych mohl toto dítě do zařízení doprovodit? Dítěti je 6 let. Předem děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den, podle nařízení 590/2006 Sb., které upravuje okruh důležitých překážek v práci, má zaměstnanec nárok na pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Jde-li o dítě zaměstnance, náleží zaměstnanci za dobu doprovodu náhrada mzdy či platu (má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu). Překážku v práci je zaměstnanec povinen zaměstnavateli co nejdříve oznámit. Za Občanskou poradnu JM Květa Kudová
