Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Dovolená za MD
Otázka
Dobrý den, dne 23.8.2008 jsem nastoupila na materskou dovolenou - ta mi tedy konci dne 6.3.2009. Za rok 2008 jsem si radnou dovolenou vycerpala jeste pred nastupem na MD. Mou otazkou je, na kolik dnu radne dovolene za rok 2009 mam narok - na cast pomernou ci cele penzum dovolene? Muze mi zamestnavatel tuto dovolenou odeprit? Dekuji velice za odpoved.
Odpověď
Dobrý den, zaměstnanci vznikne nárok na dovolenou za kalendářní rok, pokud jeho pracovní poměr trval po celý kalendářní rok a zaměstnanec v tomto roce odpracoval alespoň 60 dní. Mateřská dovolená se považuje za výkon práce. Zákoník práce dále stanoví, že dovolenou čerpanou po MD nelze z důvodů následného čerpání RD krátit. Podle mého názoru splňujete podmínky dané zákonem a vznikne Vám nárok na dovolenou za kalendářní rok tedy 4 týdny. Za Občanskou poradnu Jižní Město Květa Kudová
