Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
RD podruhé an 2 roky
Otázka
Dobrý den, v tuto chvíli jsem na dvouleté rodičovské dovolené. Končí mi 3.10.2010. Zaměstnavatel mi již teď oznámil, že se mnou ke 4.10.2010 rozváže poměr pro nadbytečnost. Chtěla bych se zeptat, zda kdybych během několika měsíců otěhotněla, měla nárok opět nastoupit na dvouletou variantu rodičovské dovolené. Moje předchozí těhotenství bylo rizikové, tedy jsem od 5-2.2008 byla na nemocenské. Předem děkuji za odpověd.
Odpověď
Dobrý den,
především by bylo na místě rozlišit čerpání rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku.
V úvahu přichází několik základních situací:
1) otěhotníte dříve, než Vám zaměstnavatel dá výpověď, v takovém případě Vám zaměstnavatel nemůže dát platně výpověď pro nadbytečnost,
2) otěhotníte po doručení výpovědi pro nadbytečnost, ale před uplynutím výpovědní doby, v tomto případě je sice výpověď pro nadbytečnost platná, ale běh výpovědní lhůty se přeruší po dobu těhotenství i čerpání mateřské a rodičovské dovolené,
3) otěhotníte po doručení výpovědi pro nadbytečnost a po uplynutí výpovědní doby, v takovém případě Vám pracovní poměr skončil a z nemocenského pojištění Vám běží ochranná doba pouze 7 dní (po jejím uplynutí nelze již přiznat nemocenskou ani peněžitou pomoc v mateřství).
V prvních dvouch případech pracovní poměr vzhledem k těhotenství neskončí a tudíž přichází v úvahu čerpání dovolené v takovém rozsahu, o jaký požádáte (max. do tří let věku dítěte).
Ve třetím případě pracovní poměr skončí dříve než začne Vaše těhotenství a tak zde není kde rodičovskou dovolenou čerpat (neřeším teď situaci, že nastoupíte do jiného zaměstnání).
Možnost volby varianty čerpání rodičovského příspěvku (doba čerpání příspěvku není závislá na době čerpání rodičovské dovolené) je závislá na tom, na jaké dávky nemocenského pojištění a v jakém rozsahu jste měla nárok. Pro přiznání rodičovského příspěvku na dva roky je třeba, abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (což přichází v úvahu u první a druhé varianty, respektive byste musela u třetí varianty najít nové zaměstnání) a to v rozsahu alespoň 380 Kč na den.
Záleží tudíž na tom, jak Vám vyjde peněžitá pomoc v mateřství (PPM). Pokud bych vyšel z toho, že PPM budete čerpat v roce 2011, tak by Vám v případě trvání stejného pracovního poměru měla vyjít přinejmenším stejně vysoká PPM, ale těžko Vám to lze zaručit. Jde o to, že se v tomto případě srovnává, zda-li je pro Vás výhodnější použít aktuální vyměřovací základ, nebo vyměřovací základ, který jste měla u předchozího dítěte, nicméně vyměřovací základ ještě není to samé jako PPM. Např. v roce 2010 vycházela u stejných vyměřovacích základů nižší dávka než v roce 2009 a nyní se to vrací opět na původní úroveň. Je tudíž třeba upozornit, že jde o politicky poměrně "žhavou půdu" a popravdě bych doporučoval počítat s tím, že po volbách může být obratem "všechno jinak".
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.