Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
snižování renty
Otázka
Dobrý den, pobírám náhradu za ztrátu na výdělku tzv. rentu. Vydělám si měsíčně 15.000 Kč hrubého a doplatek renty je do výše 22.000 Kč hrubého, tz. že je mi vyplácna renta ve výši 7.000 Kč hrubého měsíčně. Pokud si vydělám více než 15.000 Kč hrubého díky přesčasové práci nebo se mi zvýši plat kvůli např. platu na vánoce, jestli se tyto navíc vydělané peníze započítavají do příjmu rozhodného pro doplatek renty. Dále se ptám, pokud si vydělám méně než 15.000 Kč hrubého, což je můj tzv. fixní výdělek pro doplatek renty, od jaké částky se mi bude renta doplácet.
Děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
u výplaty "renty" platí pravidlo, že se na jedné straně nepřihlíží k částce, kterou si zaměstnanec vydělá jen díky zvýšenému pracovnímu úsilí a na druhé straně ani k částce, kterou si zaměstnanec opomenul vydělat, jelikož navyvíjel pracovní úsilí, které od něj bylo možné očekávat. Lze předpokládat, že je bývalý zaměstnavatel / pojišťovna "nastavena" na Vámi zmiňovanou částku 15 000 Kč a pokud dojde k poklesu, tak se může tvářit, že je Vaše vina, že si vyděláváte méně (a bude třeba doložit, že nejde o situaci, kdybyste nevyvíjel řádné pracovní úsilí) a naopak v případě zvýšení příjmů může být třeba doložit, že jde o zvýšení příjmů, které nastalo pouze díky zvýšenému pracovnímu úsilí.
Přesčasová práce je zvýšené úsilí a tudíž by pro ni nemělo dojít ke snížení "renty" (je jasné, že jde o zvýšení kvůli přesčasům, takže by zde snad neměly být potíže), ale ohledně "platu na vánoce" si neodvážím hádat, jelikož z poskytnutých informací není jasné, jaká je povaha tohoto zvýšení příjmu - doporučuji povahu "vánočního platu" probrat s Vaší mzdovou účetní.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
