Společnou cestou -

Dobrý den,

pro výpočet nemocenské je rozhodující období 12 měsíců před nástupem do pracovní neschopnosti. Pokud Vás správně chápu, tak plánujete nastoupit do pracovní neschopnosti v měsíci listopadu, přičemž z předchozích 12 měsíců budete mít:

odpracováno: září a říjen 2011, neplacené volno: červen až srpen 2011, rodičovská dovolená: listopad 2010 až květen 2011.

Doba na rodičovské dovolené se považuje za tzv. vyloučenou dobu, takže se Vám dávka bude počítat z období červen až říjen 2011.

Tomuto období odpovídá 153 dnů. Neuvádíte, jaký máte vyměřovací základ pro nemocenské pojištění. Z čisté mzdy není možné základ přesněji odhadnout, jelikož neznáme okolnosti rozhodné pro výpočet čisté mzdy. Pro následující příklad budeme vycházet z toho, že jste měla měsíční vyměřovací základ 13 000 Kč, takže v rozhodném období máme celkem 2 x 13 000 Kč.

Nyní musíme přepočítat výše uvedenné na denní vyměřovací základ. Máme-li 26 000 Kč na 153 dnů, vychází nám 169,93 Kč na den. Jde o částku natolik nízkou, že se celá vejde do první redukční hranice. Redukovaný denní vyměřovací základ nám tudíž vychází na 169,93 * 0,9 = 152,937 (153 Kč po zaokrouhlení).

Denní sazba nemocenská pak je 60 % redukovaného vyměřovacího základu, takže 153 * 0,6 = 91,8 (92 Kč po zaokrouhlení).

Je tudíž třeba počítat s tím, že Vaše nemocenská (vyplácí se až od 22. dne) bude vycházet řádově na částku méně jak 3 000 Kč měsíčně.

Proč je nemocenská tak nízká?

Normálně by při vyměřovacím základu 13 000 Kč měsíčně vyšla nemocenská kolem 231 Kč na den. Vám vychází nemocenská v částce cca 40 % této "normální" sazby z toho důvodu, že v rozhodném období máte tři měsíce neplaceného volna. Kámen úrazu spočívá v tom, že nenárokové neplacené volno není tzv. vyloučenou dobou, takže se příjem, kterého jste dosáhla ve dvou odpracovaných měsících rozloží i na dobu neplaceného volna. Místo toho, aby jste měla 26 000 / 61 dnů (dva odpracované měsíce), tak máte 26 000 / 153 (dva odpracované měsíce + tři měsíce neplaceného volna) a logicky je nárůst počtu dnů úměrný poklesu nemocenské.

Lépe Vám bude vycházet náhrada mzdy od 4. do 21. dne pracovní neschopnosti, jelikož se počítá z průměrného výdělku v zaměstnání podle zákoníku práce a nikoliv podle výše uvedených pravidel.

Lepší budete mít i peněžitou pomoc v mateřství, pokud bude dále trvat Vaše stávající zaměstnání. Zde totiž platí pravidlo, že pokud za trvání stejného zaměstnání nastoupíte na další peněžitou pomoc v mateřství do čtyř let věku předchozího dítěte, použije se pro výpočet dávky předchozí vyměřovací základ, pokud je to pro matku výhodnější, než použití aktuálního vyměřovacího základu.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.